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李冬玉解码中职教育问题关键,敬请关注!

来源:各界导报 编辑:冯菲    时间:2017-11-24 15:30

  李冬玉调研我省中职教育现状 破解问题的关键在于:加强顶层设计 创新育人管理模式 推动政策引导

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  (海云)十九大报告中,在“提高改善民生水平,加强和创新社会治理”部分首先谈到“优先发展教育”,其中给职业教育指明了方向:完善职业教育和培训体系,深化产教融合,校企合作。我省中职教育办学状况如何?存在哪些问题、有哪些困难亟待解决?带着这些问题,2017年11月21日至23日,省政协副主席、省中华职教社主任李冬玉,省中华职教社秘书长李明富一行先后深入咸阳市武功县职业教育中心、长武县职业教育中心、西安商贸旅游技师学院等校进行调研,为中职教育发展增添动力建言献策。

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  李冬玉一行参观武功县职教中心电子商务实习基地

  武功县职业教育中心秉承“为学生未来发展奠基”的办学理念,坚持“以服务为宗旨,以就业为导向”的办学方针,依托西北五省最大的武功县电子商务产业园等7个实训基地、26个实训室、9个专业,5个办学层次,20多家合作联办企业的优势,成为我省高职院校的优质生源地。

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  李冬玉一行参观长武县职教中心机电实训室

  长武县职业教育中心“以创新谋发展,以特色树品牌,以文化添魅力”的办学理念,构建起了“一校本(校教育教学本部)”、“二基地(校印刷厂、为农服务两个基地)”、“三实践(驾校、电子厂、实验实训车间)”的教学骨干体系,以及紧密结合当地经济社会需求的新型专业人才培养,取得了良好的办学效益。

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  李冬玉一行在西安商贸旅游技师学院参观烹饪实训

  西安商贸旅游技师学院以“爱与榜样”为校风师魂,以“育人传技”为办学理论,从管理育人、活动育人、环境育人、爱心育人四个方面培养阳光自信、吃苦耐劳的实用人才,坚持内涵式发展,近年来成为陕西省各种专业技能大赛揽金“专业户”,使学生的就业层次逐步走向国字号、国际化。

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  虽然陕西职业教育取得了长足发展,但是普遍存在招生难、师资缺、经费少等问题亟待解决。入会人员纷纷建言,认为一要从省级政策层面优化中职教育育人模式。学习山东、江苏、河北等地经验,结合我省实际,创新职业学校育人模式,拓宽中职毕业生上升通道,构建技能人才成长立交桥。二要加大中职教育投入。根据国家政策落实陕西省中职学校生均公用经费,建议按每生每年5000元的标准设立中职生均公用经费。三要完善中职学校教师进入机制。允许学历证书与技能等级证书在教师进入机制中互通互用,降低工科毕业生、企业技工进入教师队伍的学历要求。建议省上统筹中职学校师资培养,扩大中职学校师资培养规模,将中职学校师资纳入免费师范生培养序列。四要完善中职学校教师职称评定。建立符合中职教育的教师职称评定机制,将中职学校教师职称评定从基础教育中分离出来,制定符合中职学校教师成长需要的职称晋升办法。

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  李冬玉指出,中职教育破解制约发展问题关键在于要加强顶层设计,创新育人管理模式。她希望中职教育要满足家长和学生“上得起、学得进、好就业、收入稳、社会认”的愿望,要把中职教育的发展与群众创业增收紧密结合起来,积极助推精准扶贫工作。在短期培训上下功夫、在课程设置上做文章,要创新理念,从机制上加强内部革新和外部交流,加大校校、校企合作力度,增进相互交流。注重专业内涵发展和专业师资队伍建设,紧抓职业教育机遇,立足本土实际,坚定职教信心,积极围绕产业转型,创新人才培养模式,为服务社会经济发展培养更多的高素质技能人才。


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